01
С чем пришли
Задача
Кадровые процессы крупного производства — это поток: анкеты, приём, переводы, кадровые документы. На бумаге и в почте это плохо отслеживается: документ теряется, согласование зависает, непонятно, на ком этап.
Нужно было перевести кадровый документооборот в одну систему, где у каждого документа есть статус, маршрут согласования и ответственный.
Нужно было перевести кадровый документооборот в одну систему, где у каждого документа есть статус, маршрут согласования и ответственный.
